Vieillissement de la population, quels enjeux et opportunités pour une PME ?
Voilà un thème qui touche, ou touchera, tous les chefs d'entreprise à court, moyen ou long terme. Et les intervenants du matin lui ont donné chacun une approche particulière
Claude Richard, directeur des Retraites Populaires a, de par ses analyses chiffrées démontré, si besoin était, que le profil-type de la population active en 2020 sera…. constitué de seniors.
Frédéric Serrière, expert international en vieillissement et président de Senior Strategic a tenté de nous donner quelques pistes pour cibler cette nouvelle donne du tissu économique et, par notamment quelques exemples concrets.
Il est l’auteur de plusieurs livres et études sur le sujet dont « conquérir le marché des Seniors », « Conquérir le marché des Baby boomers », 101 innovations on the 50 plus market et plus récemment « 60 successful strategies for the mature market
Charles Bélaz, directeur général de Manpower Suisse a dressé un tableau du marché de l'emploi en Suisse, dans lequel les seniors ont toute leur place. Mais, dans la réalité, les seniors sont-ils réellement considérés et, surtout, engagés par les sociétés ?
Après le déjeuner, Dominique Noir d'adlatus et Philippe Erard de Top 50!,ont présenté ces deux réseaux qui regroupent des seniors ayant atteint l'âge "officiel" de la retraite mais qui, par des mandats de consulting, sont un appui très apprécié dans l'économie.
David Hodder, membre de Top 50! nous a démontré avec quelle énergie et enthousiasme un senior peut aider à restructurer une entreprise (exemple concret de Mauler) et surtout… réussir!
Geneviève Bauhofer a clôt la journée par une réflexion quant à l'importance de la diversité dans l'entreprise entre autres par le mélange des collaborateurs d'âge différents.
En résumé, même si les organisateurs ont été quelque peu déçus par la faible participation, le bilan s'est avéré très positif car les échanges ont été fructueux.
